界面新闻记者 | 宋佳楠 6月22日，界面新闻获悉，阿里巴巴合伙人、⭐异常包售后 QQ太阳号 去哪买便宜点高德董事长刘振飞在阿里内网发文《手里有秧，才能确保未来有粮》，文章记录了近日阿里管理层在杭州一次下田插秧的团建活动。 刘振飞在内网帖中说：“前几天在杭州和同事们一起体验插秧，十几个人一起忙上一个上午，才歪歪扭扭种了半亩水田。”活动照片显示，此次插秧团建人员包含众多阿里高管，马云、吴泳铭、邵晓锋、蒋凡、吴泽明、蒋芳等人悉数到场，蚂蚁集团董事长井贤栋、CEO韩歆毅也一同参与。 “田里的道理很简单：季节到了，该种的时候必须种，该熬的时候就得熬。只要你照顾好地，选好苗，认真做好每一件事，剩下的交给时间，地就不会亏待你。”刘振飞在文中写道。 值得注意的是，阿里巴巴首席科学家周靖人也出现在插秧现场，侧面印证离职传闻不属实。 右一为阿里巴巴首席科学家周靖人  图片来源：阿里内网 6月中旬，多个平台传出周靖人已提交离职申请、即将离开阿里巴巴的消息。6月8日阿里AI架构调整后，周靖人原负责的通义大模型业务被拆分划归吴泳铭直管，他本人升任阿里巴巴集团首席科学家，独立牵头成立AI未来研究院。这一举动被外界解读为“明升暗降”，由此推断其心生去意。 但在6月14日，阿里巴巴集团回应称，“周靖人辞职”纯属谣言，“我们注意到近几日有人在网络上组织扩散该谣言，也呼吁大家不要传播不实信息。” 公开资料显示，周靖人本科就读于中科大，2004年取得哥伦比亚大学计算机博士学位，曾任职微软研究院并升任研发合伙人，2015年正式加入阿里体系。十年间，他先后搭建阿里云算力底层、主导达摩院早期技术体系，2022年执掌通义千问研发，是阿里全栈AI布局的核心奠基人。 2025年12月，周靖人入选阿里合伙人，跻身集团最高决策圈层。阿里发布的2025财年年报显示，阿里合伙人团队从26人精简至17人。要成为阿里候选人，除了需在公司工作5年以上、高度认同公司文化、对公司发展有积极贡献、愿意为公司文化和使命传承竭尽全力，还需要四分之三以上的合伙人赞同才能当选。 而上周阿里发布的2026年财务年度报告显示，周靖人的名字出现在现任合伙人名单中，其职务为集团资深副总裁。除周靖人外，集团执行副总裁、集团风险管理委员会主席邵晓锋退出该名单，集团CFO徐宏则为新加入的现任合伙人。 图来来源：阿里2026年财务年度报告 当前阿里正在AI领域不断加码。在2026财年第四财季财报电话会上，阿里CEO吴泳铭表示，面向未来五年目标，未来的AI基建相关投入资金会远远超过3800亿。未来可能也⭐安全可靠圣多美和普林西比苹果一手老号怎么买才能防骗会以销售平头哥AI服务器的方式，与数据中心服务方合作方共建数据中心。 5月20日，阿里巴巴集团主席蔡崇信和CEO吴泳铭联合发布致股东信。信中称，阿里AI业务已跨越初期投入阶段，正式迈入商业化回报周期。“依托人才、技术和资源积累，我们对把握时代机遇充满信心，努力将AI+云打造成阿里巴巴的又一个增长动力。为了实现这一愿景，我们正在加大对全栈AI能力的投资力度：我们将持续加大AI基础设施建设和自研芯片的投入；在模型和应用层面，我们将投资打造更强大的基础模型能力，吸引更多应用接入，同时打造更强大的MaaS产品，来更高效地实现模型与应用的连接。” 与AI投入的坚定姿态相对应，阿里近期正完成一场自上而下的文化复盘。此前一篇7.5万字离职长文《置身钉内》全网发酵，钉钉前产品经理复盘AI项目推进过程中的高压管理、机械加班、无效内耗等问题，迅速引发全行业对大厂AI团队管理模式的反思。 面对舆论持续发酵，阿里最高决策机构合伙人委员会于6月10日在内网发布内部信《有情有义有成长，才是阿里文化》，直接对文⭐安全可靠 Google个人号 哪里买真的靠谱中反映的管理乱象定性。 合伙人委员会明确表态，“无论什么情况下，无论任务多么紧迫，都不应该⭐异常包售后 QQ太阳号 去哪买便宜点出现帖子中所提到的钉钉团队这种管理方式。这种方式从来都不是阿里文化倡导的方向，不是阿里文化该有的样子。” 合伙人委员会在信中指出，阿里的未来在于创新，但是创新依靠的从来不是高压和机械执行，AI时代更是如此。“我们坚定地相信，只有充分尊重每位同学的个体价值，才能真正创造客户价值，走向未来。” 谈及团队氛围，内部信强调，各级管理者是第一责任人。Leader的责任是远见，是主动担当，是团结和激励团队。人是阿里最宝贵的财富，培养人、激发人是每个Leader的责任。AI时代，当机器可以代替很多人可以做的事，人成为了最宝贵的财富。“AI时代，我们更需要坚持有情有义，需要共同培育一个开放、包容、多元的工作文化。”合伙人委员会表示。